নিয়মিত ছাঁটাইয়ে কর্মীদের উৎপাদনশীলতা কমে যেতে পারে, বলছে গবেষণা

দীর্ঘ মেয়াদে বদলে যেতে পারে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি—

সময় গড়ানোর সঙ্গে সঙ্গে নিয়মিত ছাঁটাই প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক সংস্কৃতিকেও বদলে দিতে পারে। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট জার্নালে প্রকাশিত গবেষণায় বলা হয়েছে, ধারাবাহিক ছাঁটাই কর্মীদের অনুপ্রেরণা কমায়, সম্পৃক্ততা হ্রাস করে এবং প্রতিষ্ঠানের অভিজ্ঞতা ও জ্ঞান হারানোর ঝুঁকি বাড়ায়।

শুধু আর্থিক সিদ্ধান্ত নয়—

ছাঁটাইকে অনেক সময় আর্থিক সিদ্ধান্ত হিসেবে দেখা হলেও, গবেষণা বলছে এর প্রভাব বাজেটের বাইরে অনেক দূর পর্যন্ত যায়। ঘন ঘন ছাঁটাই কর্মীদের মনোবল, আস্থা, উৎপাদনশীলতা এবং প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদি পারফরম্যান্সে প্রভাব ফেলতে পারে—যা শুধু যাঁরা চাকরি হারান, তাঁদেরই নয়, যাঁরা থেকে যান তাঁদেরও স্পর্শ করে।